Regije skrajnega severa Rusije čakajo na delavce

2024 Avtor: Henry Conors | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2024-02-12 12:32

Iz šolske klopi vsi vemo, kje je sever in kako mrzlo je. Toda obstajajo ozemlja, ki se imenujejo "regije skrajnega severa". Nahajajo se onkraj polarnega kroga, kjer so gozdna tundra, tundra in arktično območje z zelo ostrim podnebjem, v katerem se ni tako enostavno aklimatizirati. Na velikem ozemlju naše države v nekaterih regijah obstajajo območja, ki so po svojih naravnih in podnebnih značilnostih izenačena s pogoji, v katerih se nahajajo regije skrajnega severa. Na primer upravni regiji Ulagansky in Kosh-Agachsky v Republiki Altaj, ki se nahajata v območju visokih gora in širjenja permafrosta.

Značilnosti naravnih danosti severa

Sever Rusije je znan po ostrem podnebju, v katerem morate imeti odlično zdravje za življenje in delo. Posebnosti naravnih razmer in podnebja tega ozemlja vključujejo: izjemno nizko zimsko temperaturo zraka, hudo in dolgo zimo, hladno kratko poletje, pomanjkanje ultravijoličnega sevanja, kršitev fotoperiodičnosti (trajanje dneva in noči). To vključuje tudi svetlobostradanje v polarni noči in presežek svetlobe v polarnem dnevu, stradanje kisika in redek zrak, ostri skoki vlažnosti in temperature, atmosferski tlak. Tu so geomagnetne in gravitacijske motnje izrazite, vpliv prostora negativno vpliva.

prilagoditveni stres telesa

Vsi zgoraj navedeni dejavniki, pa tudi prisilno zmanjšanje telesne aktivnosti, pogosti in dolgi leti (z rotacijskim načinom dela), občasne podnebne spremembe zmanjšujejo učinkovitost, imuniteto in zdravje ljudi, ki prihajajo v Skrajni sever. Najpogosteje se to izraža v pridobitvi s strani osebe srčno-žilnih bolezni, hormonskih in presnovnih motenj. Po mnenju zdravnikov traja nekaj let, da se obiskovalec prilagodi severnemu podnebju.

Delo na skrajnem severu

V sovjetskem obdobju je bilo mogoče priti na skrajni sever s komsomolsko vozovnico, se prostovoljno prijaviti za gradbene projekte, geološke odprave ter podjetja za rudarjenje nafte, plina in zlata. Med prišleki so bili tudi tisti, ki so bili z delom in težkimi življenjskimi razmerami prisilno naseljeni na prevzgojo. Deluje na skrajnem severu in trenutno, kot pravijo, ni konca. V osnovi so dela povezana s pridobivanjem nafte in plina, polaganjem naftovodov in plinovodov, gradnjo cest, stanovanjskih in industrijskih prostorov. Podjetja delodajalci za izmensko delo zaposlujejo mlade, ki so pregledani v zdravstveni ustanovi in imajo zdravstvenozdravstveno poročilo. Zdravstveni pregledi zaposlenih se izvajajo periodično. Na severu se povprašujejo predvsem po delovnih specialitetah: vozniki tovornjakov in posebnih vozil, vrtalci, varilci. Nosečnicam in materam z otroki, mlajšimi od treh let, skrbnikom mladoletnih otrok, moškim očetom, ki vzgajajo otroke brez matere, pa tudi osebam, ki ne dosegajo starostne omejitve, ni dovoljeno delati v severnih razmerah po rotaciji..

Privilegiji za delo na skrajnem severu

Za vse sposobne severnjake, ki tam stalno živijo ali delajo po rotaciji, so na zakonodajni ravni določene številne ugodnosti, razdeljene v 2 skupini. Prednosti prve skupine so denarna plačila za težke naravne in podnebne razmere na območjih, kjer se nahajajo regije skrajnega severa Rusije. Te ugodnosti vključujejo: povečan regionalni koeficient, mesečna in naraščajoča povišanja plače skupaj z delovno dobo, doplačila za začasno invalidnost, dodaten dopust, nadomestila do pokojnine, ugodnosti za vstop v stanovanjsko gradbeno zadrugo. Ugodnosti druge skupine uporabljajo samo delavci določene kategorije, ki so se preselili na sever v zvezi z javnim naborom s sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi za dobo 3 let (oz. 2 leti, če bo delovna dejavnost potekala na ozemlju otoka). Arktičnega oceana). V to skupino ugodnosti spadajo: nadomestilo za selitev, povračilo stroškov za vrnitev v kraj prejšnjega prebivališča ob izteku pogodbe o zaposlitvi, enkratni dodatek v primerupodaljšanje pogodbe za drugo obdobje, rezervacija stanovanja v kraju prejšnjega bivališča, ugodnosti za izračun delovne dobe ob upokojitvi. Nekatere od teh ugodnosti bodo na voljo tudi družinskim članom delavca. Delodajalec lahko v pogodbi o zaposlitvi določi tudi druge ugodnosti.