Moderni svet. Svet, v katerem je še vedno prostor za gnusne pojave, med katerimi je tudi diskriminacija. In to kljub dejstvu, da je tehnološki napredek že onkraj razumnega, znanstvena odkritja pa nam obrnejo um na glavo. Zdi se, kaj bi si še želeli, saj se družba vztrajno razvija. Vendar pa iz nekega razloga precejšen delež ljudi še vedno ni pripravljen priznati pravic tistih, ki so kakor koli drugačni od njih.
Kaj pomeni beseda "diskriminacija"? V različnih virih lahko najdete različne definicije. Če pa se ne spuščate v podrobnosti in govorite na splošno, potem je diskriminacija moralna ali fizična kršitev pravic nekoga, povezana s prisotnostjo določenega razlikovalnega znaka v skupini oseb.
Če navedete primer, vam takoj pride na misel ruski zakon, ki prepoveduje tako imenovano propagando homoseksualnosti. Politikom je težko odgovoriti na vprašanje, kaj je to na splošno, ali pa se začnejo sklicevati na nezrele otroške misli. Vendar pa gre v tem primeru za banalno diskriminacijo, katere glavni namen je odvrniti misli preprostega laika od resničnih problemov, ki obstajajo v državi: gospodarskih, političnih indružabno.
Vendar je treba opozoriti, da so zgoraj opisani primeri značilni predvsem za rusko družbo. V državah Evrope in Amerike oseba, ki pripada spolni manjšini, že dolgo nikogar ni presenetila. Poleg tega ima enake pravice kot vsi, v nekaterih državah pa celo pravico do poroke (Nizozemska, Španija, Belgija, Švedska, Norveška in mnoge druge).
Druga smer, v kateri se diskriminacija kaže, je rasizem, torej kršitev pravic skupine ljudi na rasni in nacionalni podlagi. Rasizem in šovinizem sta leta 1939 postala eden glavnih razlogov za začetek uničujoče vojne. Današnji šibki umi, ki očitno pozabljajo, kakšne so bile posledice velike domovinske vojne, gojijo in širijo ideje neonacizma. Ne vedo, kam usmeriti svoje sile, jih mladi (v 95 % primerov so mladi) usmerjajo ne v ustvarjanje, ampak v uničenje in sovraštvo.
Še en primer kršitve pravic nekoga je spolna diskriminacija, ki je še posebej očitna v svetu dela. Za to vrsto nestrpnosti je značilno: ob upoštevanju kandidature nekoga kot potencialnega zaposlenega delodajalec ne presoja po njegovih individualnih lastnostih, temveč po lastnostih, ki so lastne določeni družbeni skupini (v tem primeru moški ali ženske). Tu lahko omenimo še en trend. Na primer, ženska, ki dela kot voznik, ali moški, ki je našel svoj klic v svetu mode, marsikdo obravnava, če ne zprezir, potem pa zagotovo z močnim nerazumevanjem in neodobravanjem.
Diskriminacija je nekaj, proti čemur se je treba boriti, ne glede na to, na katerem področju življenja se kaže. Pomanjkanje strpnosti škodi družbi: razvija se materialno, pozablja na duhovnost in strpnost. In to stanje v končni analizi običajno vodi bodisi v vojne ali v najboljšem primeru v revolucije. Nestrpnost vedno vodi v degradacijo družbe in ovira njen razvoj.
