Delegiranje je vodstvena naloga v obsegu družine, podjetja, države

2024 Avtor: Henry Conors | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2024-02-12 12:35

Delegiranje je pravzaprav sprememba subjekta, odgovornega za katero koli področje dejavnosti ali naloge. Ta proces poteka na številnih področjih človeškega življenja. Torej, starši, ki pošljejo otroka po kruh, mu zaupajo preprosto gospodinjsko opravilo. Hkrati izvajalec prejme navodila (praviloma o stopnji svežosti kupljenega izdelka in številu njegovih enot), finančna sredstva in po možnosti plačilo (»kupite nekaj za drobiž«). Ta preprost primer ponazarja postopek delegiranja.

Zakaj je delegiranje tako potrebno? To je enostavno razložiti s potrebo po opravljanju številnih nalog vsak dan. Oseba, organizacija, struktura moči – uspeh ali učinkovitost vsakega od teh subjektov je odvisna od kakovosti in hitrosti izvajanja ustreznih funkcij.

Znotraj družine je delegiranje proces, ki nima formalne določitve. Nasprotno, to je običaj, katerega spoštovanje s strani vseh članov »družbene celice« pomaga svojcem, da najbolj kakovostno zadovoljijo potrebe, s katerimi se soočajo.dnevno. Torej lahko ženska, ki zamuja v službo, odgovornost za pripravo večerje prenese na svojega moža. Študent, ki ni sposoben oceniti pravilnosti svoje domače naloge, lahko to "pooblastilo" prenese na enega od staršev ali drugih starejših sorodnikov.

Bistvo postopka, ki se vsak dan ponavlja v vsaki družini, je podobno tistemu, ki poteka v organizacijah. Vendar pa je v slednjem primeru prenos pooblastil stalen proces, katerega pravila se odražajo v uradnih dokumentih podjetja. Z drugimi besedami, če se vodja sooči s pravno težavo, odgovornost za rešitev problema prenese na vodjo pravne službe, ki lahko nalogo prenese na svojega pristojnega podrejenega.

Torej se »preusmeritev« naloge na tretjo osebo v družini in podjetju razlikuje po stopnji formalizacije procesa, obsegu posledic in posledično tudi po stopnji odgovornosti. Vendar je v obeh primerih prenos pooblastil prenos rutinskih nalog, specializiranega dela in pooblastil za reševanje pripravljalnih vprašanj.

Na državni ravni je preusmeritev odgovornosti veliko težja kot v opisanih primerih. Prenos pooblastil je v tej situaciji birokratski proces. Zahteva usklajevanje v različnih primerih in dolgo časa.

V bistvu je državna oblast nastala kot posledica delegiranja. Suvereni ljudjeprenaša pooblastila na organe s prostim izražanjem volje - volitve, referendum.

Prenos pristojnosti na občinske organe je nuja, brez katere si je nemogoče predstavljati učinkovito upravljanje tako velike države, kot je Rusija. Zgodovinske izkušnje dokazujejo, da centralizacija enotne države vodi v birokratizacijo, katere obseg je očitno neposredno sorazmeren z velikostjo ozemlja države.