Hierarhija je Pomen besede. Vrste hierarhije

2024 Avtor: Henry Conors | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2024-02-12 12:32

Hierarhija je zaporedna razporeditev elementov nečesa skupnega med seboj. Pomembno je, da mora biti nekaj pomembnega na zgornji stopnici, nekaj malega in nepomembnega pa na dnu. Elemente je mogoče na primer razvrstiti od velikih do majhnih, od težko dosegljivih do lahko dosegljivih, od močnih do šibkih.

Nadzorna hierarhija

Hierarhijo najdemo predvsem v javni upravi.

V tem smislu gre za sistem, ki temelji na poveljevanju in nadzoru in je sestavljen iz velikega števila nivojev. Vsak del državne uprave je lahko predstavljen kot elementi. Na primer uradniki in pravni akti. Kontrole lahko štejemo tudi za element sistema. Na podlagi zgoraj navedenega lahko oblikujemo definicijo. Hierarhija nadzora je sistem, v katerem nekateri dajejo ukaze, drugi pa jih izvajajo. Vsak je to na tak ali drugačen način doživel.

Nujnost in neizogibnost hierarhije nadzora

V velikih skupinah, večjih od malih podjetij, se nujno oblikuje organizacija moči, ki jo je mogočepredstavljena kot hierarhija. To se zgodi v kateri koli veliki korporaciji ali organizaciji. Ne pozabite, da je tudi država, ki je določena oblika javne oblasti, podvržena hierarhiji. Ta sistem je nujen, da bi v svetu vladal red. Javna uprava ne more obstajati brez hierarhije.

Družbena hierarhija

Družbena hierarhija je niz filtrov, skozi katere ne morejo iti ne toliko modri, dobro vzgojeni ali visoko moralni posamezniki, kot tisti, ki so dobro seznanjeni z družbo in kulturni.

Dolgo se lahko prepirate, ali je to pošteno ali ne, v resnici pa se vse zgodi kar tako. Hierarhija je kovačnica osebnosti, ki jo družba potrebuje. Samo ona je podvržena tej vlogi.

Torej, hierarhija je niz socialnih filtrov, od katerih je prvega razmeroma enostavno prehoditi, a ko se premikate navzgor, postajajo vedno bolj togi, zato vsi ne dosežejo zadnjega koraka.

Hierarhija potreb

A. Maslow je dejal, da se človeške potrebe lahko porazdelijo od preprostih do zapletenih, želja po nečem višjem pa se lahko pojavi šele, ko človek prejme zadovoljstvo od nižjega. Na primer, ko se počuti varnega ali poje.

Piramida izgleda takole:

• Fiziološke potrebe. To vključuje prehranjevanje, pitje, spanje itd.
• Potreba povarnost. To je urejenost, zaupanje v prihodnost, neodvisnost, varnost, svoboda strahu in strahu.
• Potreba po pripadnosti in ljubezni. To je komunikacija s sorodniki, prijatelji, oblikovanje kroga.
• Potreba po priznanju in spoštovanju. Človek mora spoštovati samega sebe. Dobro je tudi, če se drugi do njega obnašajo spoštljivo. Posameznik si prizadeva za slavo in prestiž.
• Potreba po samoizpopolnjevanju. Posameznik se mora razvijati in delati predvsem tisto, za kar ima predispozicijo.

Mnenje znanstvenika

Torej, hierarhija potreb je sistem želja, za uresničitev katerih si človek prizadeva vse življenje.

Kaj je o svoji piramidi rekel sam Maslow? Verjel je, da je treba zadovoljiti nižjo željo, preden se pojavi višja in začne človeka motiti. Tako bi moralo biti normalno. Maslow je opazil tudi zanimiv vzorec: ko so manjše potrebe zadovoljene, si posameznik zaželi nekaj bolj zapletenega in prefinjenega. Hkrati je znanstvenik poudaril, da ima to pravilo izjeme. Nekateri ljudje na primer verjamejo, da je samoizboljšanje pomembnejše od ljubezni. Drugi pa zadovoljujejo manjše potrebe in ne stremijo k ničemur drugemu, tudi če z vsem niso zadovoljni. Maslow meni, da vse takšne anomalije v razvoju posameznika nastanejo kot posledica nevroze ali v primeru izrazitih depresivnih zunanjih dejavnikov.

Hierarhija ciljev

Hierarhija ciljev je sistem, sestavljen iz več korakov. Kako izgleda? Zelo preprosto je: na spodnjih stopnicah so majhne tarče, na zgornjih pa večje. Pisatelj Harry Adler, ki je napisal knjigo z naslovom NLP. Sodobne psihotehnologije«, je veliko govorilo o tem. Trdi, da mora biti vsak cilj predstavljen v nekakšni hierarhiji, kjer je nižje podrejeno višjemu. To je zelo koristno. Hierarhija ciljev je piramida, ki prikazuje, kaj je pomembno za eno osebo. Omogoča vam boljše razumevanje in poznavanje posameznika.

Kako razporediti tarče v piramidi?

Na vrhu piramide so lahko informacije o neki želji ali vrednosti osebe, na primer o doseganju duševnega miru.

Ta namera ne more obstajati sama po sebi, za njeno izpolnitev je potrebno pobarvati dno piramide z manjšimi cilji. Na primer, napis "imeti dovolj denarja" lahko šiba v središču in "izboljšajte svojo izobrazbo" ali "premaknite se po karierni lestvici" na dnu. In za dokončanje piramide bi moral biti nabor vsakodnevnih ciljev, namenjenih izpolnjevanju želja na sredini. V mislih si je vse enostavno predstavljati. Ne smemo pozabiti, da je hierarhija tista, ki človeku omogoča, da racionalizira in sistematizira svoje življenje.

Povsem razumljivo je, da se tarče na višjih stopnicah sprva zdijo duhovite in meglene. Toda spodnje naloge bi morale biti precej jasne in oprijemljive. To je zelo pomemben pogoj.

Zakaj je treba zgraditi hierarhijo ciljev?

Vsak naj si ustvari svojo piramido ciljev in preveri, koliko vsakodnevna opravila, ki zahtevajo toliko truda, pomagajo pri uresničevanju osrednjih in višjih želja. Po opravljeni tej vaji se lahko posameznik nauči pametno upravljati čas, ki je praviloma vedno kratek. Hierarhija je varčevalna slamica za človeka, ki hiti med številnimi opravili in nima časa.