Vsi zaposleni, ki jih skrbijo lastne pravice na delovnem mestu, morajo vedeti, koliko ur na teden zakon predvideva za delo.
Koncept delovnega časa
Delavci so tista obdobja, v katerih delavec opravlja svoje naloge, določene s pogodbo o zaposlitvi. Delodajalec je odgovoren za vodenje evidence o opravljenih urah vsakega zaposlenega.
Začetek in konec delovnega dne, kosila in drugi odmori so določeni poljubno, skupno število ur na teden, ki jih delavec preživi na delovnem mestu, pa ureja delovna zakonodaja. Čas, ki ga zaposleni preživi na cesti, ne velja za delavca.
Poleg dejansko opravljenega časa delo vključuje čas vojaške dolžnosti, porote ali druga dejanja, ki jih določa delovni zakonik.
Koliko ur je na teden? Pravilen odgovor na vprašanje je odvisen od tega, kaj je mišljeno. V koledarskem tednu jih je 168, koliko ur pa je v delovnem tednu? Odgovor na to vprašanje se bo razlikoval glede na kategorijo delavca, kerda poleg normalnega obstajajo zmanjšani in nepopolni načini delovanja.
običajni delovni teden
Največje število ur na teden, ki jih delodajalec lahko določi za zaposlene, je 40 ur. Ta dolžina delovnega tedna se imenuje normalna in velja za večino delavcev. Niti oblika lastništva delodajalca niti njegov pravni status ne moreta biti razlog za spremembo tega pravila. Tudi vrsta zaposlitve (za nedoločen čas, delo za določen čas) ne igra vloge.
Ob tem zakon predvideva nadurno delo, ki se izračuna v številu opravljenih ur, ki presegajo predpisanih štirideset. Nadurni delavci bi morali prejemati povečano plačilo.
Če je delavec zaposlen v več podjetjih hkrati, potem delodajalci niso odgovorni za opravljene ure, ki presegajo mejo 40 ur, če norma ni kršena v samih podjetjih.
Najeti delavec Alexander dela na primer 40 ur na teden v podjetju A in 10 ur s skrajšanim delovnim časom v podjetju B. Skupno dela vsak teden 50 ur, vendar v obeh podjetjih njegov delovni čas ni presega 40 ur, zato se ure, opravljene 10 ur na vrhu, ne bodo štele kot nadure.
Še en primer: Elena dela 45 ur v podjetju A in 15 ur v podjetju B. Na svoji prvi službi dela 5 ur, na drugi službi pa njen delovni čas ne presega norme.
Delovni teden je lahko tudi 5 ali 6 dnidrsni način je dovoljen. Navsezadnje je pomembno le, koliko ur na teden je bilo opravljenih.
Trajanje skrajšanega tedna
Za mladoletne, invalide in nekatere druge kategorije delavcev je predviden skrajšan urnik. Hkrati mladoletniki prejmejo plačilo v skladu s proizvodnjo, druge kategorije delavcev pa polno stopnjo.
Skrajšani teden ima lahko različno trajanje, odvisno od starosti, delovne sposobnosti zaposlenega in delovnih pogojev:
- 12h - za študente, mlajše od 16 let;
- 24h - za druge osebe, ki še niso stare šestnajst let;
- 17, 5 ur - za študente, ki so že stari 16, vendar še niso stari 18;
- 35 h - za invalide (1 in 2 gr.) in delavce od 16 do 18 let, ki nikjer ne študirajo;
- 36 h - za učitelje, vzgojitelje in tiste, ki delajo v nevarnih razmerah;
- 39h - za zdravnike.
Skrajšani teden se od nepopolnega razlikuje po tem, da se plačilo obračunava kot za cel teden (z izjemo zaposlenih, mlajših od 18 let). Pri skrajšanem tednu plača ustreza izhodu.
Nedokončan teden
Delni delovni čas se lahko določi za vsakega zaposlenega po medsebojnem dogovoru z delodajalcem. Toda obstajajo primeri, v katerih delodajalec ne more zavrniti odobritve delavca za krajši delovni čas. Primeri: zaposleni ima mladoletnega otroka, sam je mladoleten, skrbi za bolnega sorodnika. obvezno itiproti nosečnici.
Dogovorite se lahko o poljubnem času v standardnem tednu. Čas je mogoče zmanjšati z zmanjšanjem števila delovnih dni, delovnih ur v enem dnevu ali obojega.
Nadurno delo bo obravnavano kot nadure, tudi če skupno število ur ne presega 40.
Koliko ur delate v tujini
Koliko ur na teden delajo tisti, ki so se uradno zaposlili v tujini? V veliki večini držav je čas, namenjen delu, primerljiv s tistim v Rusiji. Standardni teden se giblje od 35 ur v Angliji in Franciji do 48 ur v Nemčiji, Italiji, na Irskem in mnogih drugih državah. Ustrezni predpisi so podrobno opisani v zakonih vsake države.
Toda koliko ur na teden lahko delate, ne da bi pri tem izgubili produktivnost? Henry Ford je nekoč odgovoril na to vprašanje: točno 40 ur
