Delovanje sodobnega gospodarstva zagotavljajo milijoni zaposlenih v njem. Imajo svoje ekonomske in socialne interese, ki so lahko v nasprotju z interesi drugih članov družbe.
Kaj je to
Sindikalne organizacije združujejo zaposlene na podlagi panoge ali poklica, da bi zaščitili njihove ekonomske pravice. Ker delavci delujejo v nenehno spreminjajočem se gospodarskem, tehnološkem in družbenem okolju, je njihov pravni položaj nenehno pod pritiskom. Gospodarske krize grozijo z znižanjem plač. Družbene spremembe vodijo v odpuščanje delovnih mest. Brez sodelovanja pri zaščiti in krepitvi svojih pravic lahko plačni delavec postane najbolj ranljiv udeleženec v gospodarskih odnosih.
Zgodovina ustvarjanja
Tradicija ustvarjanja zavezništev zaProdukcijski princip ima svoje korenine v časih fevdalizma. Cehovska združenja se lahko obravnavajo kot predhodnica sindikatov. Kljub temeljni razliki so te oblike reševale podobne probleme. Prve sindikalne organizacije, ustanovljene za zaščito pravic zaposlenih, so bile ustanovljene v 19. stoletju v Angliji. Ta država je doživela industrijsko revolucijo, ki je povzročila nastanek pomembnega sloja industrijskega proletariata v britanski družbi. Hkrati so odnosi z rastočim družbenim okoljem še naprej temeljili na arhaičnih, polfevdalnih odnosih, kar je neizogibno vodilo v družbene konflikte. Sindikalne organizacije, imenovane sindikati v Angliji, so prispevale k iskanju kompromisa med plačnimi delavci in delodajalci, kar je omogočilo reševanje problemov brez socialnih pretresov.
sindikati v Rusiji
Z razvojem industrijske proizvodnje v Ruskem cesarstvu so se začele ustvarjati tudi sindikalne organizacije. Na primer, sindikat železničarjev, imenovan VIKZHEL, je imel pomembno politično težo in močan gospodarski vzvod za zaščito pravic železničarjev. Predrevolucionarni sindikati so tesno sodelovali s političnimi strankami socialističnega prepričanja in so bili resna politična sila. V sovjetskih časih so bili sindikati v celoti pod nadzorom države. V vseh podjetjih so obstajale primarne sindikalne organizacije, ki so bile del vsesindikalne zveze - Vsesindikalnega centralnega sveta sindikatov. V tem obdobju so sindikati praktično izgubili ne le politični pomen, ampak tudidruge funkcije, ki se spremenijo v razdeljevalce socialne pomoči od države.
Sodobne sindikalne organizacije
S koncem obstoja ZSSR se je končala tudi doba sovjetskih sindikatov. Padec proizvodnje, hiperinflacija in množična brezposelnost so privedli do občutne lumpenizacije industrijskega proletariata in naredili najete delavce izjemno odvisne od delodajalcev. Obnova sindikalnega gibanja se je začela na prelomu tisočletja, skupaj s spremembo gospodarskega tečaja Rusije. Danes v Ruski federaciji deluje več velikih sindikatov, ki združujejo delavce iz različnih sektorjev gospodarstva. Največja struktura danes je Zveza neodvisnih sindikatov Rusije, ki združuje sedemintrideset milijonov delavcev. Kljub svojemu obsegu FNPR ni monopolist v sindikalnem gibanju, ki ga zastopa več drugih velikih združenj. Sindikati v Rusiji je poleg vsakodnevnih dejavnosti za zagotavljanje pravic delavcev zaznamovalo več stavk, ki so resno prizadele pogajalska izhodišča delodajalcev.
Primarne sindikalne organizacije
Sindikati temeljijo na primarnih organizacijah v panogah in ustanovah. Prav oni opravljajo glavno delo za zaščito pravic svojih članov, organizirajo dialog z upravo in oblastmi. Njihove naloge vključujejo sklepanje kolektivnih pogodb z vodstvom podjetij, v katerihurejene in določene so pravice in obveznosti podpisnic, mehanizmi interakcije in reševanja konfliktnih situacij. Primarne sindikalne organizacije spremljajo tudi, kako uprava zagotavlja varnost pri delu, spoštovanje sanitarnih standardov.
Pomen sindikatov
Poleg neposrednega varovanja interesov delavcev opravljajo sindikati najpomembnejšo funkcijo strani socialnega dialoga. Primarne strukture se s hierarhično strukturo zastopanja združujejo v okrožne sindikalne organizacije, ki so del večjih. Na primer, sindikalne organizacije v Moskvi lahko delujejo kot resna stranka v pogajanjih ne le na mestni, ampak tudi na zvezni ravni. Sindikati aktivno sodelujejo pri razvoju in prilagajanju delovnopravne zakonodaje. Postavljajo vprašanja glede ureditve trga dela. Aktivno sodeluje pri oblikovanju socialne politike države. Učinkovitost delovanja sindikatov je neposredno povezana z zniževanjem stopnje socialne napetosti v državi, s prilagajanjem delavcev spremenjenim razmeram v gospodarstvu. Demokratična družba se ne opira le na politične stranke, ampak tudi na družbene strukture, ki vključujejo sindikalne organizacije. Poročila sociologov, ki preučujejo družbene procese, kažejo, da se sindikati kljub določeni infantilnosti in šibkosti dokaj uspešno spopadajo s svojimi nalogami.
