Včasih je lahko stavek, iztrgan iz konteksta z neznano okrajšavo, sestavljeno iz začetnih črk fraze. Da bi razumeli, kaj je povedano v tiskani publikaciji ali v oglaševanju, se je treba obrniti na specializirane slovarje ali zbirke okrajšav. Podobna situacija se lahko zgodi v primerih, ko se uporablja okrajšava ILO. Obstajajo združenja z nekaterimi mednarodnimi organizacijami. Je res tako?
Okrajšave: značilnosti uporabe
Navada okrajšava zapletenih ali dolgih kombinacij besed obstaja že od časa, ko je bilo pisanje prikazano na glinenih tablicah, brezovem lubju, pergamentu. Potem je bilo to upravičeno, saj je takšnega materiala pogojno primanjkovalo. Zdaj se v tiskanih medijih uporabljajo predvsem le dobro znane in pogosto uporabljene kratice. Redke okrajšave, če se pojavijo, je običajno enostavno razumeti, kaj je na kocki. Pogosto so predstavljeni na začetku predstavitve, skupaj s prepisom, ki je praviloma še nekaj več.krat podvojeni v kontekstu.
Izraz abbreviatura je iz italijanščine preveden kot "kratica". Uporaba prvih črk besedne kombinacije je najpogostejša praksa krajšanja. Tako je nastala tudi okrajšava ILO. Najpogosteje v specializirani literaturi najdemo okrajšave, ki so malo znane širokemu krogu bralcev. Zaradi pogoste uporabe zapletenih besednih zvez je besedilo težko berljivo. Ponavljajoče se okorne konstrukcije je težko izgovoriti in so lahko zmedene.
kombinacija črk ILO (okrajšava): transkript
Če v besedilu srečamo takšno okrajšavo, se iz nekega razloga v mislih pojavi mednarodna trgovinska organizacija. Toda izkazalo se je, da se obstoječa struktura, ki se ukvarja s tovrstnimi gospodarskimi dejavnostmi, ne imenuje tako pravilno. Svetovna trgovinska organizacija (STO) se ukvarja s podobnimi vprašanji. Njene naloge vključujejo prav liberalizacijo trgovine med različnimi državami, razvoj razumljivih in poštenih pristopov pri urejanju teh zunanjih odnosov.
Kaj potem pomeni ILO? Kakšna je ta struktura? V imeniku posebnih okrajšav lahko taka kombinacija črk označuje oddelke trgovine MebelOptTorg ali organizacije Mehanobr-Tehnika. Podobne okrajšave označujejo način plačila ali minimalno plačo. Lahko se imenuje tudi Moskovska regionalna carina ali mednarodni Offshore Trust.
ILO je mednarodna delovna organizacija
Sedež je notriŽeneva (Švica). Mednarodna organizacija dela je bila ustanovljena leta 1919 z uvedbo v strukturo ZN v statusu specializirane agencije. Zgodilo se je leta 1946. Glavna naloga, ki si jo postavlja organizacija, je izboljšati življenjske razmere in še posebej za delo.
Načela njenega delovanja so zapisana v številnih konvencijah. Priporočila so podana z namenom čim večje zaščite temeljne človekove pravice do svobode kolektivnega združevanja. Poseben poudarek je na odpravi prisilnega dela in ustvarjanju normalnih pogojev zanj. Rešujejo se vprašanja urejanja razmerij med delodajalci in plačnimi delavci, da bi odpravili vse vrste diskriminacije in zagotovili pravične plače.
Mednarodna organizacija dela: struktura, listina
Pomemben pogoj za pogajanja je polna zastopanost zainteresiranih strani. Posebna pozornost je namenjena navzočnosti v razpravi pooblaščenih oseb iz vlad, delodajalcev in delavskih kolektivov. Samo taka oblika pogajanj se lahko šteje za sprejemljivo pri reševanju spornih vprašanj.
Če je kratica ILO prisotna v kontekstu varstva pravic delavcev, potem govorimo o zapleteni mednarodni strukturi. Njeni najpomembnejši akti in konvencije so sprejeti na Mednarodni konferenci dela. To srečanje delegiranih članov skupnosti je najvišji organ ILO. Za vprašanja izvrševanja sklepov konference skrbi Upravni svet. Funkcija sekretariata v organizaciji se izvaja prekoMednarodni urad za delo.
V skladu z Listino je ILO pozvana, da spremlja spoštovanje pravic zaposlenih državljanov. Predmet posebnega nadzora so: normalizacija delovnega časa z določitvijo mejnih vrednosti za določen segment (izmena, dan, teden, mesec, leto); skladnost s standardi varstva dela; nadzor obolevnosti zaradi poklicnih dejavnikov. Enako pomemben vidik je nadzor brezposelnosti in razpoložljivost usposabljanja in prekvalifikacije državljanov, ki se prijavljajo na delovno mesto. Pozornost je namenjena tudi zaščiti pravic migrantov, mladostnikov in žensk. Spremlja se izpolnjevanje obveznosti skrbi za starejše in invalide.
ukrep ILO v delovnih razmerjih
Glavna prizadevanja Mednarodne organizacije dela so usmerjena v spodbujanje uresničevanja temeljnih pravic državljanov do dela. To se naredi za ustvarjanje pogojev za učinkovito socialno zaščito. Pomemben vidik je izenačitev pogojev za zaposlovanje in ustvarjanje dohodka za moške in ženske. Če dokumenti omenjajo okrajšavo ILO, ste lahko prepričani, da bo socialni dialog med deležniki potekal po načelih tripartizma. Zagotavljajo popolno zastopanost javnih organov, podjetnih delodajalcev in plačnih delavcev.
