Video: Samoizobraževanje je trdo delo na sebi
2024 Avtor: Henry Conors | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2024-02-12 12:34
Družina, okolje, šola seveda igrajo veliko vlogo pri oblikovanju osebnosti. Zelo pomembno pa je tudi samoizobraževanje. To je praktično edini način za prilagajanje človekovega značaja v določenem življenjskem obdobju. Če se otrok pred četrtim letom obnaša, se uči socialnih veščin od odraslih, potem postane že mlajši učenec in še posebej najstnik veliko bolj odporen na vse zunanje vplive. Za mlade je samoizobraževanje izključno sredstvo osebnega razvoja. Kako se izvaja in kako usmeriti mlado dušo v "pravo smer"?
Ne mislite, da je samoizobraževanje nekakšen poseben poseben poklic, ki zahteva veliko časa in truda. Ne, najpogosteje se to zgodi postopoma, kot da neopazno. To niso le namenska voljna prizadevanja osebe, ki želi na primer razviti pozornost, spomin, se utrditi ali pridobiti fizično moč. Seveda so šport, treningi, samoučenje načini dela na sebi.
Vendar je samoizobraževanje tudi branje knjig in notranji dialogi (pogosto v obliki dnevnikov ali blogov) ter komuniciranje s pametnimi ljudmi, ki lahko naučijo nekaj dobrega. Ljudje se ne rodijo z vrednotami. Samoizobraževanje osebe se neopazno izvaja tako pri gledanju visokokakovostnih smiselnih filmov kot pri oblikovanju in izražanju ter nato zagovarjanju svojega stališča - na primer v okviru razprav in sporov. Za vsakega od nas "postati boljši" pomeni popolnoma drugačne stvari. Prvič, to je razviti mišice, vzdržljivost, fizično moč, hitrost. Za drugo - naučiti se biti prijaznejši in strpnejši. Za tretjega so najpomembnejši zgodovinski in herojski primeri samoizobraževanja. Najprej - utrjevanje močne volje. Aleksej Meresjev ali Nikolaj Ostrovsky sta lahko primera. Za mnoge je vzor velike volje Napoleon Bonaparte. Za druge - Mihail Lomonosov, tako kot drugi izjemni samouki. Toda za Leva Tolstoja ali Antona Čehova je bila samoizobraževanje v razvoju pristnega humanizma v sebi - sočutja, takta, sodelovanja. Ni naključje, da v svojih delih toliko pozornosti namenjajo moralnim vprašanjem. Dnevniki in pisma jasno kažejo notranje delo pisateljev na sebi. F. M. Dostojevski je opisal tudi boj proti vice - odvisnosti od iger na srečo ali strast do iger na srečo, avtor sam pa je bil prototip junaka.
Meni je, da sta poleg introspekcije in samohipnoze tudi avto-trening in metoda empatije odlična načina za vzgojo osebnosti, kije postaviti se na mesto druge osebe, si predstavljati, kako bi se počutili ali razmišljali v takšni situaciji. Pomemben element je tudi spodbujanje. Na primer, če vam je uspelo izpolniti svoj načrt, doseči svoj cilj (ki ga je treba formulirati, izgovoriti na glas), si lahko naredite majhno darilo. Samokritika ne prinese želenih rezultatov za vse, čeprav je brez nje težko prepoznati pomanjkljivosti, na katerih se človeku zdi potrebno delati. Hkrati se ne sme spremeniti v samobičevanje, ki je odstopanje od običajnega vedenja.
Priporočena:
Kako postati trdo dekle: pot vodje
Osebnosti-zvezde privlačijo. Tisoči si želijo biti podobni njim, a ne gre. Ali bi se morali zgledovati po vodjih svojega razreda ali skupine? Sploh ne! Kopija bo vedno šibkejša od izvirnika. Kako postati kul punca? Moraš pa najti svojo pot, ki temelji na znanju
Generalni sekretar ZN: trdo služenje miru
Zdi se, da ni bolj častnega in vplivnejšega položaja od vodje mednarodne skupnosti. Voditelji velikih sil pozorno poslušajo njegovo mnenje - morda ima takšno avtoriteto le rimski papež
"Nežno se širi, a trdo spi": pomen in primeri
Ko hoče človek o nekom opozoriti, reče: "Glej, mehko leži, a težko spi." Danes bomo analizirali pomen pregovora in tudi ugotovili, kdo raje pripravi "neudobne postelje" za sogovornika
Valerij Fedorovič Bykovsky. astronavt. Trdo delo, vztrajnost in sreča
Naša država je bila prva, ki je resno raziskovala vesolje. Kozmonavt Valery Bykovsky, katerega biografija je neprekinjen seznam nagrad in dosežkov, je svetel predstavnik nacionalne kohorte velikih ljudi. Seveda je bila sreča Valeryju Fedoroviču naklonjena, a kakšnega dela ga je stalo
Hvaležnost za delo zaposlenega. Hvala za dobro delo
Kdo na splošno potrebuje to hvaležnost za delo? Kakšen je, za koga in od koga in v kakšni obliki - abstraktno ali konkretno? Ali pa je to za nas precej nejasen koncept? Tukaj se pogovorimo o tem, kaj je hvaležnost zaposlenemu za dobro delo