Brezposelnost v Rusiji: raven, statistika, ugodnosti

2024 Avtor: Henry Conors | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2024-02-12 12:38

Tudi sredi gospodarske krize stopnja brezposelnosti v Rusiji še ni tako visoka, kot so nekoč napovedovali. Vendar se trg dela sooča s številnimi strukturnimi pomanjkljivostmi, kot je naraščajoča brezposelnost mladih.

Statistika

Stopnja brezposelnosti v Rusiji je zastrašujoča, čeprav te številke še niso presegle kritične norme. Statistične podatke je Rosstat prejel avgusta 2017. Po uradnih podatkih je bilo število delovno aktivnih 78 milijonov, brezposelnih pa najmanj 3,8 milijona. V primerjavi s prejšnjimi leti je skupna stopnja padla pod 5 %. Toda ugotovimo, kako kritični so ti in kdaj je čas za alarm.

Brezposelnost v državi se meri na naslednji način: uporablja se indeks, ki se izračuna tako, da se število brezposelnih deli s celotno delovno silo v državi, nato pa se ta številka pomnoži s 100. Delovno silo praviloma silo sestavljajo ljudje, ki so dovolj mladi in primerni za vsako delo, tudi fizično.

Stopnja brezposelnosti v Rusiji je pomemben gospodarski dejavnik. Vendar spori oki vodi do tega problema, potekajo, dokler niso. Toda ekonomisti so prepričani v eno - brezposelnost se praviloma pojavi v slabih časih za državo, torej v času recesije (zmanjšanje ali upočasnitev gospodarske rasti) in krize.

Problem v državi

Glede na druge pomembne gospodarske dejavnike se inflacija v Rusiji znižuje že nekaj let, medtem ko realni (na inflacijo prilagojen) bruto domači proizvod po strmem padcu leta 2009 še vedno raste.

Rusko gospodarstvo je tako kot večina drugih držav usmerjeno predvsem v storitve in različne panoge, medtem ko kmetijski sektor ne igra skoraj nobene vloge, zlasti ko gre za novo generacijo bruto domačega proizvoda. Posledično je velika večina delovne sile koncentrirana v dveh zgoraj navedenih sektorjih. Toda Rusija je še vedno med največjimi izvozniki pšenice po vsem svetu in je na tretjem mestu za ZDA in Kanado.

V primerjavi s prejšnjimi leti: naraščanje in upadanje

Brezposelnost v Rusiji je problem, ki se vleče iz leta v leto. Če vzamemo statistiko za zadnjih 10 let, potem država še ni bila izbrana med 5-odstotno mejo. Hkrati je krizni trenutek nastopil leta 2009, ko je bil indeks enak 8,3 %. Za natančnejšo jasnost predlagamo, da preučite tabelo, ki prikazuje kratke statistike o brezposelnosti v Rusiji po letih:

2008	2009	20010	2011	2012	2013	2014	2015	2016	2017
6, 2%	8, 3%	7, 3%	6, 5%	5, 5%	5, 5%	5, 5%	5, 6%	5, 5%	5, 3%

Terminologija

Brezposelna oseba je oseba, ki ne dela in običajno aktivno išče zaposlitev. Pri izračunu indeksa osebe, ki so upokojene, invalidne, so na porodniškem dopustu ali študirajo v kateri koli ustanovi, še niso dopolnile določene starosti.

Razlog

Brezposelnost v Rusiji ne bi smela nikogar presenetiti, saj se s tem problemom soočajo skoraj vse države na svetu. Na primer, v Turkmenistanu indeks doseže 70%, v Nepalu - 46%, v Keniji - 42%, celo v Grčiji in Španiji se ta številka giblje od 27% do 28%. Ugotovimo glavne vzroke brezposelnosti v Rusiji:

1. Ljudje zapustijo svojo prejšnjo službo, da bi našli bolje plačano, bolj priročno.
2. Ljudje so bili odpuščeni in se zdaj ne morejo vrniti.
3. Podjetje je zmanjšalo svojo delovno silo. To je lahko posledica dejstva, da se gospodarska rast države upočasnjuje, večina blaga ali storitev ni povpraševanja.
4. Šla na porodniški dopust, vstopila v izobraževalno ustanovo, ni dosegla delovne starosti.
5. Položaj oseberazdeljeno drugim zaposlenim.
6. Preveč ljudi. Ta dejavnik igra veliko vlogo, zlasti v majhnih mestih, kjer je veliko več povpraševanja kot ponudbe.
7. Nizke plače, težki delovni pogoji.
8. Znanstveni in tehnološki napredek, kjer človeško moč nadomestijo roboti, stroji.
9. Ni dovolj delovnih mest, tako v določenih regijah kot po vsej državi.

Dejstva

Od konca poletja do začetka jeseni 2014, ko se je gospodarska kriza v Rusiji šele začela razvijati, so cene nafte začele hitro padati, sledil je rubelj in inflacija je začela naraščati. Ni presenetljivo, da so številni strokovnjaki napovedovali, da se bo rusko prebivalstvo neizogibno soočilo s hudo nadlogo množične brezposelnosti.

Logika takšnih napovedi je bila jasna – državo je prizadel hud gospodarski upad, ki je prizadel skoraj vse sektorje gospodarstva. Država očitno ni imela dovolj sredstev, tako kot v letih 2008-2009 med prejšnjo finančno krizo, da bi zagotovila obsežne naložbe na vseh področjih, ki jih je kriza prizadela.

Danes, skoraj štiri leta po začetku krize, se napovedi skeptikov niso uresničile. Zdelo se je, da bi bila v teh razmerah naravna reakcija industrij v težavah množično odpuščanje, da bi znižali stroške in prihranili denar. A ne leta 2015, ne leta 2016, ne leta 2017 se to ni zgodilo. Po statističnih podatkih brezposelnost v Rusiji še nikoli ni bila tako globalnaproblem kot leta 2009. V vseh letih indeks skoraj nikoli ni presegel zelo skromne vrednosti 6 %. In (v primerjavi s svetovno statistiko) je ta številka hvalevredna.

Vzemimo primer. Stopnja brezposelnosti je v ZDA dosegla skoraj 10 % (na vrhuncu krize 2008–2009). Povprečna stopnja brezposelnosti v EU je trenutno pod 10 %, kar velja za uspeh, saj je pred skoraj 8 leti indeks dosegel 12 %. Na vrhuncu gospodarske krize v državah, kot so Španija, Grčija, Italija, je ta številka dosegla 40%. Toda še vedno obstaja razlog za skrb. Že danes se v teh državah približno vsak peti človek znajde brez dela. Kako se je Rusiji uspelo izogniti takšni usodi?

Po čem je Rusija drugačna

Po besedah Tatjane Maleve, direktorice Inštituta za družbene analize in napovedi pri Ruski akademiji za nacionalno gospodarstvo in javno upravo pri predsedniku Ruske federacije (RANEPA), Rusija od devetdesetih let prejšnjega stoletja razvija lastno model trga dela, ki se razlikuje od zahodnega.

Medtem ko v večini držav sveta podjetja v času gospodarskih pretresov zmanjšujejo proizvodnjo in število zaposlenih, se v Rusiji vsi udeleženci na trgu v strahu pred zaostrovanjem socialnih napetosti obnašajo povsem drugače. Namesto da bi odpuščali neučinkovite delavce, delodajalci raje znižujejo plače. Poleg tega se ruski trg dela zateka k sistemu skrite brezposelnosti, v katerem so delavci premeščeni na krajši teden, poslani na neplačan dopust.ali zmanjšajte njihove ure in stopnje proizvodnje.

Delavci z veseljem sprejemajo ta sistem, in vse to zaradi majhnega števila izvedljivih alternativ – tveganje, da ne bodo našli nove službe, straši ljudi tudi v velikih metropolitanskih območjih. S takšnim ravnanjem delodajalcev in zaposlenih je precej zadovoljna tudi država, saj zagotavlja, da v Rusiji nikoli ne bo velikega navala ljudi, ki iščejo nadomestilo za brezposelnost. To bi lahko spodkopalo že tako oslabljen proračun.

Nadomestila za brezposelnost v Rusiji

Trenutno znaša minimalno mesečno plačilo za brezposelnost 850 rubljev (približno 15 $ po trenutnem menjalnem tečaju) za ljudi, ki iščejo službo prvič, v prvem letu po odpuščanju zaradi kršitve delovne discipline, in najvišji je 4900 rubljev (približno 85 $). Očitno tako majhni zneski niso dovolj za preživetje, zato ne provocirajo ljudi, da se prijavijo kot uradno brezposelni. V Rusiji je danes nekaj več kot tri milijone takšnih ljudi.

Ena velika prednost tovrstnega modela trga dela, ki ustreza vsem, je ta, da družbi omogoča, da se izogne napetostim in političnim izbruhom. Vendar pa je glavna pomanjkljivost, da ima naša država gospodarstvo, ki trpi zaradi počasnih procesov. To pomeni, da v okolju, v katerem imajo vsi varnost zaposlitve, nihče nima spodbude, da bi se boril za delovna mesta.

Nižja plača

Danes je stopnja brezposelnosti v Rusiji 5,3 %, kar ustreza približno 4 milijonom ljudi. Hkrati so se realne plače lani znižale za skoraj 10 %. To je razlog, da država ni doživela močnega povečanja brezposelnosti – o tem procesu je pričal upad realnih plač.

Delodajalci se na krizo še naprej odzivajo na ta način. V zadnjem letu je več kot 24 % anketiranih družin potrdilo, da so se jim znižale plače, 19 % državljanov je imelo zamude pri plačilih, 9 % pa skrajšan delovni čas, so bili prisiljeni na neplačan dopust ali so bili odpuščeni.

Začasna zaposlitev

Ker je znesek nadomestil za brezposelnost v Rusiji leta 2018 ostal tako rekoč nespremenjen, so ljudje začeli iskati zaposlitev za krajši delovni čas ali za določen čas, ki bi prinesla malo več dohodka kot državna pomoč. Konec maja 2016 je ta sektor trga dela po podatkih ministrstva za delo zrasel za 18 odstotkov v primerjavi z enakim obdobjem lani. Na splošno se je število delavcev s krajšim delovnim časom v zadnjem letu povečalo na 41.500 in zdaj presega 300.000. To ni veliko za veliko državo, kot je Rusija, vendar je enakovredno prebivalstvu velikega mesta.

Najpomembnejše je, da število začasnih delavcev raste, obstaja določen trend. Ja, delodajalci se skušajo izogniti množičnim odpuščanjem, očitno se zavedajo, da če se to zgodi v njihovem podjetju, potem država očitno tega ne bo zadovoljna. Sploh ko gre za volitve, ker potem nihčezanima pojav žarišč socialne napetosti na zemljevidu Rusije.

Ob tem gospodarske krize še ni konec, BDP še naprej upada, čeprav ne tako močno kot v obdobju od 2014 do 2016. Večina poslovnežev se še vedno sooča s potrebo po optimizaciji svojih stroškov, vključno s plačami. V nasprotnem primeru njihov posel preprosto ne more preživeti. Zato se trenutno sprejemajo odločitve, ki predvidevajo premestitev delavcev v različne oblike zaposlitve s krajšim delovnim časom. Tako ruska podjetja zmanjšajo svoje stroške s to metodo.

Na koncu

Glavni problem Rusije je, da naš trg ustvarja zelo malo novih delovnih mest. Njena posebnost je le v tem, da zagotavlja visoko stopnjo zaposlenosti in nizko stopnjo brezposelnosti zaradi močno diferenciranih plač ter pomemben delež nizko plačanih zaposlitev. Hkrati se povečuje povpraševanje po začasnih zaposlitvah na trgu dela, kjer so potrebni selilci, mojstri, serviserji, vozniki, pakirniki, prodajalci, čistilci in kuharji.

Če povzamemo, se je ruski trg dela na izzive gospodarske krize lahko odzval z lastnim modelom, v katerem so bile naravne pomanjkljivosti spremenjene v začasne prednosti. Znižanje plač, premeščanje ljudi na začasno delo, skrajšanje delovnega časa, intenziviranje notranje delovne migracije, premestitev ljudi na delo na daljavo – ti procesi niso nič drugega kot začasni ukrepi. Ampak oniomogočajo mnogim ljudem, da ostanejo na površini z vsaj nekaj vira dohodka v težkih gospodarskih časih.