Direktorjev dan se običajno praznuje 16. oktobra. V naši državi se pred kratkim praznuje tako nenavaden praznik, zato vsi ne vedo za dan direktorja. Kljub svoji "mladosti" ga praznujejo v številnih pisarnah in podrejajo nenavadna darila svojemu nadrejenemu.
Kdo je izumil praznik
Dan komercialnega direktorja ima zanimivo zgodovino. Leta 1958 je Patricia Harosky, ki dela kot tajnica v uglednem ameriškem podjetju, predlagala, naj njeni kolegi naredijo počitnice za njenega šefa, tako da so imeli njeni podrejeni možnost, da mu podarijo darilo. Ker se ji je nenavadna ideja porodila 16. oktobra, so ta dan uradno poimenovali dan direktorja. Ameriška družba se je na tako novost odzvala z zanimanjem in pobudo podprla. Od leta 1962 je dan direktorja uradni praznik v Illinoisu.
Po vsem svetu so šefi in direktorji, ki radi prejemajo darila in čestitke, zato je praznik v kratkem času postal mednarodni dogodek.
Zakaj čestitatiupravitelj
Ta dan je lahko odlična priložnost, da pomirite svojega šefa, računate na napredovanje, izboljšate delovne pogoje. Na dan komercialnega direktorja lahko svojemu vodji izkažete spoštovanje in spoštovanje.
V pozdravnem govoru podrejeni ugotavljajo odgovornost, ki leži na ramenih šefa, zaradi pomanjkanja dni počitka, odmorov za kosilo v njegovem življenju.
Delo kot režiser
Vodja je vedno v stresnem stanju, prisiljen reševati številne majhne težave, iskati izhod iz težkih situacij. Da bi dokazali svojo hvaležnost, lahko svojemu šefu čestitate za praznik vsaj enkrat letno. Nepomembno darilo, tople besede hvaležnosti, spoštovanje bodo prijetno presenečenje za vodjo.
Dan ravnatelja se po svoji napetosti ne razlikuje od urnika dela vodje velikega podjetja. V vzgojno-izobraževalnem zavodu je veliko problemov, s katerimi se mora hitro in učinkovito spopasti vodja šole. Zato lahko 16. oktober upravičeno štejemo za poklicni praznik vseh direktorjev ruskih izobraževalnih ustanov.
Ne pozabite, da je ideja o ustvarjanju tega praznika služila kot priložnost, da svojemu vodji pokažete hvaležnost za pošteno in dostojno obravnavo vseh zaposlenih.
rojstni dan
Poleg splošnega praznika šefa, ki ga po vsem svetu praznujejo 16. oktobra, ima vsak voditeljtaka priložnost za sprejemanje daril in prijetnih čestitk kot rojstni dan. Ta dan bi morali poznati in spoštovati vsi zaposleni v organizaciji.
Kako mu čestitati za rojstni dan? Direktor lahko pripravi koncert, kupi koristno darilo in naroči čestitke na radiu ali televiziji. Ne pozabite, da bo vaš vodja najprej cenil pozornost, ki ste mu jo namenili.
ideje za darila
Ne veste, kako lepo bi zaželeli vesel rojstni dan? Direktorju bo zagotovo všeč ročno izdelan spominek. V tiskarni lahko na primer naročite koledar s slikami vseh zaposlenih, vanj vstavite fotografije s korporativnih zabav. Poleg koledarja bi bila skodelica z željami dobra možnost za darilo voditelju. Za šefa, ki se ukvarja z gradbenim poslom, lahko vzamete žago za spominke, kladivo. Vodja šole lahko podarite kot darilo s kompletom kemičnih svinčnikov.
Odgovorni govor vodje šole
Med pomembnimi prazniki, s katerimi je običajno čestitati ravnateljem šol, ima posebno mesto dan učiteljev. Seveda na tak dan ni mogoče zapustiti brez ustrezne pozornosti ne le učiteljev, ampak tudi njihovega neposrednega nadzornika. Direktorjev govor na dnevu učitelja mora vključevati le najbolj pozitivne točke. Za vsakega posameznega učitelja je pomembno, da v njem najde primerne prijazne besede, pobere želje. Moder šef si nikoli ne bo dovolil izreči bolečih besed o podrejenih pred njimikolegi, zato je direktorjev govor ob dnevu učitelja poln lepih stavkov o pomenu in pomenu poklica.
Poleg vodje lahko v zameno govorijo tudi učitelji izobraževalne ustanove.
Sklep
V sodobnem svetu je veliko različnih praznikov. Za vsako od njih so značilne določene tradicije in običaji ter vključuje nekatere posebne obrede. V tej raznolikosti ima Dan voditeljev posebno mesto. Komercialni direktorji, vodje zasebnih in javnih podjetij na ta dan prejmejo od svojih podrejenih iskrene besede hvaležnosti za svojo modrost in pravičnost.
V današnjem svetu je pravi komercialni direktor, ki ima pošten pristop do vsakega zaposlenega, redkost. Tudi v izobraževalnih šolah naloge direktorja zdaj vključujejo ne le vodenje izobraževalnega procesa, temveč tudi sposobnost izvajanja lastnih gospodarskih dejavnosti. Zaradi kompleksnosti in ekstremne narave dela vodje katere koli organizacije in podjetja morajo podrejeni skrbeti za svoje šefe, zanje skrbeti vsaj 16. oktobra.
Pravi kompetenten vodja bo zagotovo cenil trud svojih zaposlenih, videl bo iskrenost njihovih čestitk, to upošteval pri dodeljevanju četrtletnih in letnih bonusov ter ponudil napredovanje.
