Kazalo:
- Pravna in senčna zaposlitev
- Razlogi za naraščajočo zaposlenost v senci
- Statistika zaposlovanja v Rusiji
- Zaposlenost prebivalstva ruskih regij
- Zaposlitev v 3-4 letih
- Zahteve za zaposlene
Video: Zaposlovanje v Rusiji: struktura in dinamika
2024 Avtor: Henry Conors | [email protected]. Nazadnje spremenjeno: 2024-02-12 12:38
Zaposlenost prebivalstva Rusije in njeno naravo določajo različni dejavniki. Najprej je to surovina usmerjenost ruskega gospodarstva, monocentrizem, prevlada tržnih odnosov in zadostna tehnološka zaostalost. Na naravo zaposlitve vpliva tudi višina realne plače. Produktivnost dela pri nas je nizka, kar pomeni, da je potrebno več delovne sile. Hkrati pa ni vedno mogoče najti službe po svoji specialnosti.
Pravna in senčna zaposlitev
V Rusiji je akutna težava z legalizacijo zaposlovanja. Vsako leto število delavcev, vključenih v sivi sektor gospodarstva, hitro raste. Leta 2016 je po uradnih podatkih njihov delež znašal 21,2 % skupnega števila - skupaj 15,4 milijona ljudi. To kaže na strukturo zaposlenosti v Rusiji. Tiste, ki se ukvarjajo z zaposlitvijo v senci, lahko pogojno razdelimo na 2 vrsti:
- Tisti, ki prejemajo neobdavčeno plačo.
- Tako imenovani samozaposleni, ki delajo neformalno in tudi ne plačujejo davkov.
Zgornje številke so verjetno podcenjene, saj je obračunavanje takšnih sektorjev izjemno težko. Ocene RANEPA na primer kažejo 40%. Res je, vključuje tudi tiste, ki imajo uradno službo, a dodatno zaslužijo v senčnem sektorju.
Število samozaposlenih in število tistih, ki prejemajo "sive" plače na delovnem mestu ali imajo neuradno delo s krajšim delovnim časom, se vsako leto povečuje. Tako se je število tistih, ki so prejemali "sive" plače od leta 2013 do 2016 povečalo s 35 na 54 odstotkov.
Razlogi za naraščajočo zaposlenost v senci
Eden od glavnih razlogov za rast senčnega sektorja je vse pogostejši primer odpuščanja zaposlenih iz različnih organizacij, kjer so delali uradno. K povečanju deleža neformalnih zaposlitev s krajšim delovnim časom prispeva tudi rast števila migrantov. Želja po varčevanju pri zaposlenih postaja pogost pojav. To vam omogoča, da težje delate na preostalih delavcih in morda nekoliko zvišate njihove plače. Slednje je lahko še posebej pomembno v primeru zvišanja minimalne plače. V drugih primerih pa se plače, nasprotno, znižajo, tudi na raven pod minimalno plačo. To prisili zaposlene, da iščejo druge zaposlitve in postanejo začasno brezposelni.
Del odpuščenih seli v sfero zaposlovanja v senci. Za mnoga podjetja je odpuščanje zaposlenih edini način za preživetje v težkih gospodarskih razmerah, ki so se v Rusiji razvile v zadnjih letih.let.
Drugi dejavniki so bili: rast davkov in taks, razširjena birokracija, splošno znižanje realnih plač v javnem sektorju. Mnogi so zdaj prisiljeni delati krajši delovni čas, da bi pokrili prejšnje dolgove ali kupili avto, saj je slednja kategorija stroškov postala zelo prestižna. Mnogi ljudje želijo izboljšati svoje stanovanje ali samo zaslužiti bolj ali manj vreden. V teh primerih stranska dela sovpadajo z glavno službo, lahko pa so tudi senčna.
Statistika zaposlovanja v Rusiji
Zaposlenost in brezposelnost sta v veliki meri povezani. Ko so plače prenizke ali je oseba odpuščena, lahko začasno ostane brezposelna. Nekdo gre na borzo dela, pa jih je malo. Navsezadnje nadomestila za brezposelnost ne rastejo, njihova vrednost pa je popolnoma mizerna. Ja, in delo na borzi se pogosto ponuja najbolj nespodobno, s čimer se le redki strinjajo.
Obstajata dva načina za izračun števila brezposelnih:
- Glede na število prijavljenih na borzo dela.
- Po neposrednih raziskavah prebivalstva.
Jasno je, da bo druga možnost zagotovila bolj objektivne informacije o dejanski zaposlitveni situaciji.
Po podatkih Rosstata je brezposelnih v Rusiji približno 5%. Po neodvisnih virih je v resnici 2-2,5-krat višja. Višje stopnje seveda med mladimi. To pomeni, da problemi zaposlovanja v Rusiji niso izum nasprotnikov sedanje vlade.
Vendarbiti brezposelna ne pomeni, da je oseba brezposelna. Navsezadnje mnogi neuradno zaslužijo dodaten denar, torej so v resnici zaposleni in brezposelni hkrati.
Zaposlenost prebivalstva ruskih regij
V Rusiji je delitev na ekonomsko uspešne in zaostale regije precej izrazita. Prvi vključujejo regije za proizvodnjo nafte in plina, regije skrajnega severa, regijo glavnega mesta, nekatere kmetijske in druge regije. Vendar je večina države tako ali drugače zaostala. Obstaja tudi odvisnost od velikosti mest: majhna mesta predstavljajo večino brezposelnih. To pomeni, da obstajajo težave z zaposlitvijo.
Zaposlitev v 3-4 letih
Po mnenju strokovnjakov bi lahko prihodnja leta pokazala poslabšanje zaposlitvenih razmer. Postopno zvišanje upokojitvene starosti in želja številnih organizacij, da se znebijo "odvečnih" zaposlenih, lahko privedejo do prevelikega števila osebja. Brezposelnost bi se lahko povečala tudi do 25%. Ali bo tako ali ne, bo pokazal čas, vendar se že vse leto 2018 obeta porast brezposelnosti. Najverjetneje je postopek potekal že prej. Vsaj število odpuščanj se je povečalo.
Predvsem bodo na trgu dela iskani strokovnjaki s področja informacijske tehnologije. Verjetno bo tudi veliko povpraševanje po delavcih v proizvodnji nafte, novih tehnologijah in industrijskih sektorjih. Hkrati se bo povpraševanje po nizkokvalificirani delovni sili močno zmanjšalo. In to pomeni tako preprostoDelavcu ne bo lahko najti zaposlitve. Tržno gospodarstvo ni načrtno socialistično. Če zaposleni ne bodo potrebni, se jih bodo preprosto znebili.
Zahteve za zaposlene
Ruski državljani so že zdaj prisiljeni sprejeti vsako delo, tudi slabo plačano. Toda do leta 2022 bi se položaj lahko še zaostril. Mnogi delodajalci svojim zaposlenim postavljajo višje zahteve. Hkrati je institucija sindikatov pri nas za razliko od drugih držav zadavljena v kali. Poleg tega naše plače skoraj nikoli niso standardizirane, direktorji pa lahko prejemajo več desetkrat višje od zaposlenih. Ljudje se nimajo na koga obrniti po pomoč in so prisiljeni pristati na zahteve šefa. Na primer, delo ob vikendih ali nadure.
Zahteve delodajalcev do zaposlenih se bodo verjetno v prihodnosti povečale.
Priporočena:
Pitirim Sorokin, "Družbena in kulturna dinamika". Vsebina pojma sociokulturna dinamika
Pitirim Aleksandrovič Sorokin, rusko-ameriški sociolog, ki je leta 1930 ustanovil Oddelek za sociologijo na univerzi Harvard. Ena glavnih tem njegovega raziskovanja so problemi sociokulturne dinamike. Povezani so z vprašanji kulturnih sprememb in vzrokov, ki jih povzročajo. V zgodovini teorije je še posebej pomembno razlikovati med dvema vrstama sociokulturnih sistemov: »čutilnim« in »ideacijskim«
Stopnja brezposelnosti v Rusiji leta 2014 in napoved za leto 2015. Dinamika stopnje brezposelnosti v Rusiji
Po uradnih podatkih stopnja brezposelnosti v Rusiji trenutno znaša 5,8%, kar ne daje razloga za paniko. Po drugi strani pa se število zainteresiranih za zaposlitev le povečuje
Hongkonško gospodarstvo: država, zgodovina, bruto domači proizvod, trgovina, industrija, kmetijstvo, zaposlovanje in blaginja
Hong Kong je že nekaj let zapored na vrhu lestvice najbolj konkurenčnega gospodarstva. Ugodno poslovno okolje, minimalne omejitve pri trgovanju in pretoku kapitala ga uvrščajo v enega najboljših krajev za poslovanje na svetu. Več o gospodarstvu, industriji in financah Hongkonga preberite v našem članku
Kakšna je minimalna plača v Rusiji: dinamika po letih
Najpogostejše orodje za zaščito najmanj premoženega delovno aktivnega prebivalstva je določitev minimalne plače (v nadaljnjem besedilu: minimalna plača). V mnogih državah sveta je določen en sam kazalnik, v nekaterih pa je minimalna plača določena po regijah, kot na Kitajskem, ali industriji, kot na Japonskem
Center za zaposlovanje mladih v Moskvi: opis, lokacija in ocene
Iskanje nove ali prve službe je za vsakogar vedno stresno. Pomembno je razumeti, da je drugo delo priložnost, da se izraziš in se naučiš nekaj novega. Za mlade je zaposlitev nov korak v življenju, saj je od tega, kakšna bo prva zaposlitev, lahko odvisna nadaljnja kariera mladega specialista. Zato je treba k izbiri dela pristopiti previdno in upoštevati vse nianse